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@Agentの運営会社「レバレジーズ」

レバレジーズの全事業の基盤となっている考え
Win-Winの追求

@Agentを運営するレバレジーズ株式会社は、「Win-Winの追求」を企業理念として掲げています。
一見実利を度外視した理念のように思われますが、ビジネスに関わるあらゆる人の利益や幸福が成立して初めて企業は発展する、という強い信念から生まれたものです。
社内ではこの理念が広く浸透しており、@Agentを含む各事業はもちろん、なにげない従業員同士のやり取りから経営戦略まで、すべてこの理念に基づくものとなっています。

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沿革

@Agentにおいての「Win-Winの追求とは?」

「個人事業主(フリーランス)」が持つWin-Winの可能性

個人事業主(フリーランス)はスキルを発揮できる案件を自分で選ぶことができ、市場価値に応じた適正な報酬を得られるのが大きなメリットです。 また企業側としては、正社員採用のリスクを避けながら必要なタイミングでスキルの高い人材を見つけることができます。

@Agentが提供する価値

一方で個人事業主(フリーランス)の場合、エンジニアにとっては「自身のスキル・強みを自力で企業へ伝えなければならない」「常駐先の雰囲気を事前に確認できない」という悩みがあり、企業側でも「スキルジャッジが難しい」「単価が高騰しがち」という問題を抱えていました。
このデメリットを解消し、双方の利益を最大化する「Win-Winの関係」を目指したのが@Agentのサービスです。

IT人材業界でWin-Winを実現するために

@Agentではサービス開始以来、エンジニア、企業のそれぞれが求めているものを提供しています。
エンジニアに対しては、技術知識を備えたテクニカルカウンセラーが事前にカウンセリング。
業界動向や案件の詳細を伝えながら、ご本人の強みや志向に応じた案件提案が可能となりました。
これにより、企業側にも参画決定後のアンマッチを防止し、結果としてリソース獲得におけるコストを最適化するという大きなメリットが生まれました。
他にも当事者同士での交渉が難しい単価相談の仲介、さらには参画中のエンジニアへの定期的なヒアリングも実施。トラブルを未然に防ぐ体制を確立しています。

これからも@Agentは、IT人材業界における「Win-Win」の実現を追求していきます。

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